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9月24日晚，集團董事長李興江和總經(jīng)理助理牟銘、集團培訓(xùn)部主管葉麗花在中秋佳節(jié)當(dāng)晚深入集團旗下各分公司門衛(wèi)和車間，親切慰問了節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的一線員工和基層管理人員，為他們送去了節(jié)日的關(guān)懷和祝福。
李總一行來到車間，與員工進行了親切的交流，了解員工的工作和生活情況，交流過程中李總叮囑員工如遇到工作和生活上的困難要及時的和班組長或主管交流，由公司這個大家庭一起幫大家謀策、解決。
在現(xiàn)場李總與在場的班組長和主管等管理人員就如何更加尊重、關(guān)心一線員工的工作和生活進行了深入交談，明確要求所有管理人員要真正的從內(nèi)心出發(fā)尊重、關(guān)心一線員工，力所能及的改善員工工作和生活條件，要用一件又一件的具體事情來體現(xiàn)對員工的尊重與關(guān)心。
興發(fā)集團企業(yè)文化的核心之一，就是尊重、關(guān)心員工，努力做到員工和企業(yè)雙贏，想員工之想，解員工之難，辦員工之需，心系員工，情暖一線，始終把企業(yè)發(fā)展同每一個員工的切身利益緊緊地聯(lián)系在一起。?
讓我們以更加強烈的主人翁意識，更足的干勁，做好各項工作任務(wù)，以更加優(yōu)異的結(jié)果來回報企業(yè)、回報自己。
