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未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人的競(jìng)爭(zhēng)，而對(duì)人影響最深刻是企業(yè)的文化。在此前提下，作為企業(yè)文化載體的企業(yè)報(bào)越來(lái)越被管理者看好，《興發(fā)報(bào)》也應(yīng)運(yùn)而生。
自2011年7月首期發(fā)行以來(lái)，《興發(fā)報(bào)》受到各級(jí)管理者和一線員工們的廣泛關(guān)注。在報(bào)紙的內(nèi)容和版面布局上，大家紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。經(jīng)過(guò)兩年的試行，《興發(fā)報(bào)》目前已經(jīng)出版十四期，擁有穩(wěn)定的受眾群體和撰稿人，成為集團(tuán)公司最具影響力的宣傳平臺(tái)。
《興發(fā)報(bào)》作為集團(tuán)公司的喉舌，始終堅(jiān)持集團(tuán)公司基本觀念和理念，牢牢把握真實(shí)、務(wù)實(shí)、不浮夸的宗旨，在還原事實(shí)本身，追本溯源的基礎(chǔ)上，用文字、圖片展現(xiàn)“興發(fā)人”最可愛(ài)、最敬業(yè)、最美麗、最進(jìn)取的精神風(fēng)貌。走基層樹(shù)典型、建模范、立標(biāo)桿，進(jìn)車(chē)間尋找優(yōu)秀的企業(yè)文化踐行者，《興發(fā)報(bào)》全體編輯力求每期呈現(xiàn)出比上期更加豐盛的精神食糧。
相比同行或其他業(yè)界的企業(yè)報(bào)，《興發(fā)報(bào)》還很稚嫩，還有更好更廣的成長(zhǎng)空間，相信在大家的悉心呵護(hù)下，今后的《興發(fā)報(bào)》定將越辦越好，更好助推企業(yè)文化的全方位落實(shí)。
