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興發(fā)有我·廉潔聚力獻七一丨興發(fā)集團黨支部開展七一黨建活動
在中國共產(chǎn)黨成立104周年之際，為進一步強化黨員的廉潔自律，嚴防損公肥私和弄虛作假現(xiàn)...
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集團公司成功參與財通證券股份有限公司增資擴股
2014年12月29日集團公司成功參與財通證券股份有限公司增資擴股，成為財通證券的股東之一。
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誠邦化纖順利通過柯橋區(qū)安監(jiān)局組織審核，獲評“安全生產(chǎn)標準化等級三級”
熱烈恭賀紹興誠邦化纖有限公司順利通過12月份由柯橋區(qū)安監(jiān)局組織審核的 “安全生產(chǎn)標準化等級三級”評定。
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集團董事長李興江同志被推選為第二屆化纖行業(yè)協(xié)會名譽會長
集團董事長李興江在八月五日召開的紹興市柯橋區(qū)第二屆化纖行業(yè)協(xié)會大會上被推選為名譽會長。
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集團第九屆趣味運動節(jié)順利舉辦
第九屆趣味運動節(jié)掠影 運動員進場 高層拔河 扔飛鏢 幸運大抽獎 混合接力 乒乓球比賽 頒獎現(xiàn)場
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友邦滌綸多措并舉，上下齊心把控定重絲偏差
友邦滌綸廠定重絲在集團監(jiān)督部抽檢時曾多次被反饋包裝箱與箱之間存在偏差。為攻克這一難題，汪總不斷敦促滌綸廠今年務必拿出切實有效的辦法，甚至親自出謀劃策。截止目前，滌綸廠已經(jīng)對定重絲的偏差形成了一套翔實而...
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集團董事長李興江同志在第七屆趣味運動節(jié)上的講話
今天是集團第七屆趣味運動節(jié)舉辦的日子，很高興看到這么多新、老面孔，這一點比較切合我們辦活動的初衷：在對象上盡量讓更多員工，尤其是新員工感受我們的企業(yè)文化，參與并享受企業(yè)活動帶來的快樂。通過這個活動帶領...
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《興發(fā)報》創(chuàng)建至今已日趨成熟
未來企業(yè)的競爭是人的競爭，而對人影響最深刻是企業(yè)的文化。在此前提下，作為企業(yè)文化載體的企業(yè)報越來越被管理者看好，《興發(fā)報》也應運而生。 自2011年7月首期發(fā)行以來，《興發(fā)報》受到各級管理者和一線員...
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誠邦后紡等級率連續(xù)三個月超過計劃目標
根據(jù)誠邦車間數(shù)據(jù)報表顯示：后紡等級率在9、10、11月份均超過考核指標98.7%，平均高達99%及以上，表現(xiàn)良好。 后紡陸主任表示，影響等級率的因素有很多，可以說是全方位的，根據(jù)我公司的情況，影響最大...
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中高層管理者參加《團隊為王》培訓
8月3日晚，集團高層團隊率各分公司（部）團隊參加了集團人力資源部組織的《團隊為王》培訓活動。特邀時代光華高級講師楊陽授課。楊老師憑借豐富的職場經(jīng)驗，充分調動大家的激情，現(xiàn)場活動氣氛高漲。 通過前期的...
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友邦班組長職稱評定理論考試如期舉行
2014年12月3日下午，友邦班組長職稱評定理論考試在多功能廳如期舉行，據(jù)悉本次職稱評定較往年做了三方面調整。一、評選方法的調整 ：今年的職稱評定不再設定名額，只劃定評選分數(shù)線，凡是上線的班組長均可享...
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